Warum Business English Coaching
Warum sollten Sie als Unternehmen in Business English Coaching für Ihre Angestellten investieren? Dafür gibt es viele gute Gründe.
Einige der zentralen Vorteile haben wir exemplarisch für Sie aufgelistet.
Einige der zentralen Vorteile haben wir exemplarisch für Sie aufgelistet.
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Wettbewerbsfähigkeit
Die Wirtschaft integriert sich zunehmend global und die Standardgeschäftssprache ist dabei Englisch. Um in diesem globalen Wettbewerb mithalten zu können, ist es unumgänglich, dass mindestens Schlüsselfiguren in Ihrem Unternehmen Englisch auf Business-Niveau beherrschen. Vor allem die Führungskräfte Ihres Unternehmens sind diejenigen, die am häufigsten in internationalen Business-Situationen zu tun haben. Entsprechend können sie immens von professionellem Business English Coaching profitieren und damit mehr sprachliche Sicherheit erlangen, um sich und die Interessen Ihres Unternehmens gut repräsentieren zu können. Erfolgskomponente MitarbeiterInnen Mit Business English Coaching investieren Sie in Ihre wichtigste Ressource für den Erfolg - die eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sie sind Ihr größtes Kapital bei der zukunftsfähigen und internationalen Ausrichtung des Unternehmens. Der Vorteil an dem von uns rund um Hamburg und in Norddeutschland angebotenen inhouse Coaching besteht darin, dass dieses Investment von Ihnen selber gesteuert und seine Zielerreichung kontrolliert werden kann - anders als beispielsweise bei externen Weiterbildungskursen. |
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Wir passen die Kursinhalte individuell und flexibel auf Ihre unternehmerischen Bedürfnisse an. Ihre Angestellten können beispielsweise, falls gewünscht, in Spezialvokabular geschult werden, welches sie für das Tätigkeitsfeld des Unternehmens benötigen. Gleichzeitig stärken Gruppenkurse in Business English den teamübergreifenden Zusammenhalt durch gemeinsame Lernerfolge über Teamgrenzen und Hierarchieebenen hinweg.
Benefit für Ihre Angestellten
Für Ihre MitarbeiterInnen stellt Business English Coaching eine persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit dar. Ihre KollegenInnen werden Ihr Investment in die Weiterbildung als Benefit und Incentive wahrnehmen. Durch diese freiwillige Leistung bringen Sie ihnen Wertschätzung entgegen, die erheblich zur ihrer Motivation und Loyalität beitragen kann.
Attraktiv für New Hires
In Zeiten von Fachkräftemangel geht es bei der Akquise von neuen Talenten vor allem im wettbewerbsintensiven Markt wie Hamburg verstärkt darum, welche Leistungen der potenzielle Arbeitgeber neben dem Gehalt bietet. Etabliertes Business English Coaching wird dabei auf dem Markt der Fachkräfte als Benefit wahrgenommen, der den Unterschied zu anderen Unternehmen ausmachen kann. Dies gilt vor allem, wenn es jeder Person, unabhängig von der Hierarchieebene, zugänglich ist. Das kann im Auswahlprozess der entscheidenden Grund sein, weshalb sich ein Bewerber oder eine Bewerberin für Ihr Unternehmen entscheidet.
Für Ihre MitarbeiterInnen stellt Business English Coaching eine persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit dar. Ihre KollegenInnen werden Ihr Investment in die Weiterbildung als Benefit und Incentive wahrnehmen. Durch diese freiwillige Leistung bringen Sie ihnen Wertschätzung entgegen, die erheblich zur ihrer Motivation und Loyalität beitragen kann.
Attraktiv für New Hires
In Zeiten von Fachkräftemangel geht es bei der Akquise von neuen Talenten vor allem im wettbewerbsintensiven Markt wie Hamburg verstärkt darum, welche Leistungen der potenzielle Arbeitgeber neben dem Gehalt bietet. Etabliertes Business English Coaching wird dabei auf dem Markt der Fachkräfte als Benefit wahrgenommen, der den Unterschied zu anderen Unternehmen ausmachen kann. Dies gilt vor allem, wenn es jeder Person, unabhängig von der Hierarchieebene, zugänglich ist. Das kann im Auswahlprozess der entscheidenden Grund sein, weshalb sich ein Bewerber oder eine Bewerberin für Ihr Unternehmen entscheidet.
